新加坡：把企業、僱員與政府更緊密地聯繫起來，以為新加坡人帶來切實的成效，將成為新任國務部長傅策翔（Foo Cexiang）在接掌人力部與貿易及工業部職務時的核心工作重點。
對於丹戎巴葛聯合選區議員而言，這意味著要解決一系列問題，例如企業如何在不削弱勞工發展的情況下善用人工智能、工作場所如何更好地支援父母，以及新加坡如何開拓海外的新增長市場。
傅策翔於周二（9月1日）正式就任這兩個部門時表示，他認為自己的角色是連接不同群體與觀點，然後在此基礎上尋找可以轉化為實際成果的共識。
他在8月14日接受 CNA 訪問、在就任新職之前，表示這種做法在他多年的公務生涯以及在選區為居民服務的時期一直保持一致。
這也是他打算帶入新職責中的作法。
讓 AI 為勞工發揮實效
在人力部的議題清單中，重點之一是企業如何在整合 AI 的同時，確保勞工仍有學習、發展與職業進步的機會。
傅策翔表示他打算與人力資源（HR）部門密切合作，攜手推動這一議題。
「與 HR 一同合作，我們將能在某種意義上影響 AI 如何嵌入不僅是企業層面，更是勞工的職業發展路徑，」他說。
他補充說，這意味著要仔細審視哪些工作可以交給 AI 處理，以及在哪些領域應該留出空間讓員工獲取經驗、增強能力，讓人能夠成長，」他補充說。
「我們應該整合 AI，因為它的潛力相當大，」他指出。
「但真正的關鍵在於如何、在哪裡展開深入的對話，必須由企業、商業領袖、人力資源領導、工會與勞工共同參與。」這是下一階段至關重要的討論。
兼顧在職父母與企業
傅策翔也在研究工作場所如何在承認雇主運營需要的同時，為父母提供更好的支持。
作為三個孩子的父親，他表示理解在事業與家庭責任之間取得平衡的挑戰，以及這種平衡在年輕夫妻考慮是否要生育時可能帶來的壓力。
他相信還有空間去探索不同形式的工作彈性，尋找同時適用於員工與企業的安排。
「許多身在企業經營或管理崗位的父母，因每天都要處理這些矛盾而深知其中的張力，」他說。
「因此，這是我們真正需要著手解決的課題，收集更多反饋與看法，探討不同情境、不同形式的彈性安排，以便將其納入整體制度。」
開拓新增長市場
在貿易及工業部，傅策翔視全球貿易格局的變化與各國經濟聯繫日益多元化，向更遠的地方看。
他認為新加坡有機會繼續位於全球貿易流的核心，同時讓企業與新加坡人為未來幾十年可能變得越來越重要的市場做好準備。
這些市場包括歐洲等成熟市場，以及非洲、拉丁美洲與中亞等新興市場。
「這些國家通常具備強勁的人口紅利，且人口年輕且持續成長。我認為未來二十到三十年，這些地區很可能出現巨大的商機，」他說。
除了單一的政策領域外，傅策翔表示，他的貢獻在於凝聚不同觀點並將其轉化為切實的成果。
他相信政府可以超越單純諮詢企業與勞工的階段，與他們建立更深層的合作。
「真正的方向在於看政府如何與私營部門、商界領袖、人力資源領袖合作，確保成果對所有人都清晰可見，能為更多新加坡人帶來好工作，」他說。
「我認為這種具體的利益就是許多人想看到的。」
被問及他希望新加坡人如何看待他的新角色，傅策翔表示，他希望自己能以能把人與想法聚合在一起、能深入互動並連繫人與觀點、為新加坡帶來良好成果的國務部長身分，透過工作得到體現。
他說：「我希望新加坡人不僅是感知，而是能看到我作為一名國務部長在實際行動中，深入參與、能連繫人與觀念，為新加坡帶來良好成果。」
