台北訊：美光科技於週五（9月11日）表示，其在台灣的員工在財年2026年將獲得相當於35至68個月薪酬的獎金，最低現金補償為新台幣1,700,000元（約美金53,809.39），此舉為該美國晶片製造商面對持續的工會爭議之際所作。
美光表示，此次支付給員工的獎金為其歷來之最強勁，全球逾六萬名員工將獲得財年2026的獎勵，並稱這是「公司度過非同尋常的一年」之後的成果。
此公告公布之時，代表美光於台灣約三分之二勞動力的工會表示，會員中普遍支持罷工。
桃園工會週五在一份聲明中表示，與美光在持續爭議中尚未達成共識，且仍在尋求修改公司獎勵機制，將營業利潤的15%撥作員工獎金。
「如公司未回應這些訴求，工會將繼續邁向罷工」它說。
美光表示，對於在2025年8月29日或之前加入的台灣員工，財年2026年將獲得現金獎金新台幣100萬元（約美金31,652.58）
就入門級工程師而言，總獎勵平均約新台幣340萬元，其中現金補償平均約新台幣290萬元，其餘部分則以授予時的股權價值形式存在，該公司表示。
美光表示，所有員工亦將每年獲得一份股權授予。
與工會無協議
美光在台灣雇用大約15,000名員工，這裡是其最重要的製造樞紐之一，並表示已在島嶼上投資超過新台幣1.6兆元。
這家美國記憶晶片製造商正力圖避免捲入類似於韓國對手三星電子在五月所面臨的危機：當時，長達18天、最多可達48,000名工會會員的罷工在臨時談判後被叫停，雙方達成一項成功協議，建立一個特殊獎金池，金額等於晶片部門營運利潤的10.5%，但需符合盈利目標。
當時，全球最大的記憶體晶片製造商可能停工的前景，曾引發市場對晶片供應及亞洲第四大經濟體——台灣——的更廣泛經濟後果的擔憂。
美光在台灣的工會此前表示，三星與SK海力士的利潤分享安排拉大了美光員工與其韓國同僚之間的差距。
